所学专业： 工学 - 机械设计制造及其自动化

所学专业： 财经商贸大类 - 财政金融

所学专业： 其它专业 - 其它专业

1.负责食堂日常管理.
2.公司三件文件的管理.
3.合同的管理与归档.
4.协助人事部招聘、培训以及整理培训资料。
5.定期策划、主持员工生日会并且购买生日的相应物资.
6.定期收集汇总跟踪改善降本的执行与完成情况.
7.协助参与客户的接待.
8.统计发放员工福利。
9.宿舍入住，退宿情况统计。
10.宿舍水电情况汇总。
11.公司企化相关宣传。

1、公司年度战略与经营目标参与制定和实施督导，公司管理体系与组织架构建立完善；
2、负责建立规范、高效的运营管理体系，制定公司运营标准，完善规章制度；
3、负责人力资源管理工作，人力资源各项管理制度建设，负责招聘、培训、薪酬、绩效、劳动关系方面的人力资源管理工作；
4、负责公司行政（后勤、保卫、消防等）管理工作，行政管理制度建设，政府各相关部门的对接，各类政府平台的申报，办理外国人员签证等工作的开展。
5、负责公司食堂、宿舍、车辆、基建、维修等行政后勤事务管理；
6、负责公司体系审核应对，熟悉汽车行业五大管理手册/IATF 16949体系/SO14001，VDA6.3/6.5等质量体系知识，并能熟练撰写报告；
7、负责公司“5S”及安全生产管理工作；
8、负责公司各类会议、年会的组织，员工旅游、团建的活动组织工作。
9、负责办公相关资产的管理与采购、各类行政费用的预算、审核；
10、在职期间担任园区党支部书记，大力发展党群生活。

1、负责综合管理部人员带教工作，含人事及行政相关工作的统筹；
2、指导行政针对公司办公用品的申购、台账的建立与相关报表的制作工作及办公类固定资产管理工作；
3、通过前程无忧、猎聘开展职员类人员招聘工作；
4、指导行政对办公区域及生产区域的5S进行督导、检查工作；
5、负责新员工培训以及所有员工的培训计划编制，年度消防演习、监督培训资料的完善（新员工三级培训、标准化安全生产培训资料、班组安全活动、班组长安全教育）、同时检查各部门针对部门特点组织的技能培训工作开展；
6、负责监督及执行企业管理规章制度、人事行政管理制度以及工作流程、处理工厂内部人员间的矛盾冲突。